Hvordan rygning påvirker din produktivitet på arbejdspladsen | happilyeverafter-weddings.com

Hvordan rygning påvirker din produktivitet på arbejdspladsen

I dag søger alle personer måder at blive mere effektive på deres respektive job. Men, at oprette og forbruge en stor mængde koffein, er bare ikke til at hjælpe dig med at nå topproduktivitetsniveauer.

rygning-break.jpg

Afbrydelser er et must på arbejdspladsen. De forynger ikke kun, men hjælper også med social binding. I dag er "røgpauser" en kausal scene. Så hvad sker der sædvanligvis ved rygeafbrydelser? Et brainstormingsmøde om en idé, en diskussion om arbejde, der skal udfyldes og hvordan man skal gå om det. Så hvordan viser det sig at være uproduktivt?

Selvom du diskuterer noget produktivt over en røg, bliver dampene fanget i dine lunger. Toksinerne bygger op med hver pust. Til sidst forårsager dette skadelige helbredseffekter, der påvirker dit arbejde negativt. Lad os se hvad der er de negative negative virkninger på arbejdet på arbejdet:

Øget syge blade

En undersøgelse foretaget af Petter Lundborg, Ph.D, økonom ved Free University of Amsterdam viste, at rygere i gennemsnit tog omkring 11 syge blade mere end ikke-rygere. Dette opbygger ikke kun mere arbejde for dig, men påvirker også dit helbred yderligere, når du er god nok til at vende tilbage til arbejde.

Dette skyldes, at når du kommer tilbage til kontoret; du bliver overbelastet med arbejde. I sådanne tilfælde går folk til en 'tilbagefald til sygdom'.

Tab til arbejdsgivere

Når du tager syge blade, bliver dit arbejde udsat for rød tapisme. Til tider kan deadlines måske ikke opfyldes på grund af sygdommen. Du må ikke komme med de bedste ideer til en tonehøjde på grund af din usunde tilstand. Sådanne faktorer medfører et økonomisk tab for arbejdsgiverne.

Mange virksomheder leverer sygdomsdækningspolitikker. Virksomhedernes sundhedsudgifter til ansatte med højere satser på diabetes og hjerteproblemer udgør et stort tab.

Læs mere: Ulemperne ved tobak rygning

Tab af tid

Røgsessioner giver uden tvivl medarbejderbinding uden tvivl, men disse ti minutters røgbrud på arbejdspladsen påvirker medarbejdernes effektivitet.

Når en person vil have en cigaret, tager han en kollega sammen, og det hæmmer også den anden medarbejders output. Også den tid, der skal gå fra arbejdsbordet til røgzonen, og den tid, der er taget for at afslutte en hel cigaret, er en rigelig mængde tid. Mange mennesker ender med at sladre end faktisk brainstorming på ideer.

Desuden diskuteres mange, hvorfor deres cigaretmærke er bedre end de andre. Nå, det kommer ikke til at hjælpe virksomheden i alligevel.

#respond